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Las empresas deben tomar medidas laborales ante ola de calor

Para Comisiones Obreras (CC OO) y Unión General de Trabajadores (UGT) no existe un protocolo que permita prevenir los riesgos […]

Para Comisiones Obreras (CC OO) y Unión General de Trabajadores (UGT) no existe un protocolo que permita prevenir los riesgos de la jornada laboral durante el verano.

 Comisiones Obreras  y Unión General de Trabajadores (UGT) han manifestado su preocupación ante los  riesgos de trabajar bajo las altas temperaturas. Se ha exigido a las empresas que como parte de la prevención laboral incluyan la ola de calor durante este verano.

De acuerdo al sindicato de trabajadores,  no existe un protocolo por la ley sobre la jornada de trabajo durante el verano, es más cada empresa tiene el suyo propio, ellos afirman que “no es lo mismo una constructora que una empresa de limpieza. A las obras y empresas de seguridad donde los trabajadores pasan todo el día bajo el sol, tenemos que pedir que den protección solar a los empleados”. Para muchos empleados las compañías donde laboran no les facilitan ni siquiera un protector solar, solo les suministran la ropa reglamentaria de trabajo como: guantes de goma, mono de manga larga, chaleco reflectante y botas  que a su juicio les provoca más calor.

Según CCOO las empresas en Madrid no hacen suficientes esfuerzos para cumplir con el protocolo de seguridad laboral ante una posible situación de estrés térmico que pueden padecer los trabajadores durante los días de calor.  Para la UGT los entes públicos son los garantes de vigilar cumplimiento de la normativa y los convenios colectivos para prevenir “riesgos laborales”. De acuerdo con la Agencia Estatal de Meteorología el día lunes en la capital española la temperatura mínima alcanzó 25,9 grados, siendo la más alta registrada desde 1920 en Madrid.

 Las compañías deben emplear determinados servicios para que la jornada laboral disminuya y sus empleados pasen menos tiempo bajo el sol. La organización sindical afirmó que “existen trabajos que se pueden realizar a cualquier hora del día, por ejemplo si se cae un árbol en la M-30 a las cuatro de la tarde. Pero, si lo realizan más trabajadores que en condiciones normales y la tarea, en lugar de durar media hora, dura 10 minutos, haya menos riesgo de estrés térmico”.

 

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Las organizaciones sindicales señalan que el estrés térmico les puede ocurrir a empleados que trabajan al aire libre así como jardineros, obreros y mantenimiento de carretera, estos son los más vulnerables a las altas temperaturas. También el golpe de calor puede surgir en lugares   cerrados, por lo general espacios sin climatización, como industriales, con procesos que aplican o generan calor y que sus condiciones ambientales empeoran en momentos de altas temperaturas externas.

Para combatir los efectos de las altas temperaturas la comisión de obreros, realizó una serie de recomendaciones a los empleados, las mismas consisten en: beber mucha agua, alimentarse en pocas cantidades, tratar de permanecer en la sombra, no usar mucha ropa, utilizar protector solar y acudir al médico en caso de padecer síntomas prolongados por un golpe de calor. En el sindicato aconsejan que los afectados denuncien a las empresas que no están cumpliendo con los protocolos de calor y que no tengan miedo en avisar a las autoridades si son víctimas de tal situación.

12 agosto, 2018

Para Comisiones Obreras (CC OO) y Unión General de Trabajadores (UGT) no existe un protocolo que permita prevenir los riesgos de la jornada laboral durante el verano.

 Comisiones Obreras  y Unión General de Trabajadores (UGT) han manifestado su preocupación ante los  riesgos de trabajar bajo las altas temperaturas. Se ha exigido a las empresas que como parte de la prevención laboral incluyan la ola de calor durante este verano.

De acuerdo al sindicato de trabajadores,  no existe un protocolo por la ley sobre la jornada de trabajo durante el verano, es más cada empresa tiene el suyo propio, ellos afirman que “no es lo mismo una constructora que una empresa de limpieza. A las obras y empresas de seguridad donde los trabajadores pasan todo el día bajo el sol, tenemos que pedir que den protección solar a los empleados”. Para muchos empleados las compañías donde laboran no les facilitan ni siquiera un protector solar, solo les suministran la ropa reglamentaria de trabajo como: guantes de goma, mono de manga larga, chaleco reflectante y botas  que a su juicio les provoca más calor.

Según CCOO las empresas en Madrid no hacen suficientes esfuerzos para cumplir con el protocolo de seguridad laboral ante una posible situación de estrés térmico que pueden padecer los trabajadores durante los días de calor.  Para la UGT los entes públicos son los garantes de vigilar cumplimiento de la normativa y los convenios colectivos para prevenir “riesgos laborales”. De acuerdo con la Agencia Estatal de Meteorología el día lunes en la capital española la temperatura mínima alcanzó 25,9 grados, siendo la más alta registrada desde 1920 en Madrid.

 Las compañías deben emplear determinados servicios para que la jornada laboral disminuya y sus empleados pasen menos tiempo bajo el sol. La organización sindical afirmó que “existen trabajos que se pueden realizar a cualquier hora del día, por ejemplo si se cae un árbol en la M-30 a las cuatro de la tarde. Pero, si lo realizan más trabajadores que en condiciones normales y la tarea, en lugar de durar media hora, dura 10 minutos, haya menos riesgo de estrés térmico”.

 

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Las organizaciones sindicales señalan que el estrés térmico les puede ocurrir a empleados que trabajan al aire libre así como jardineros, obreros y mantenimiento de carretera, estos son los más vulnerables a las altas temperaturas. También el golpe de calor puede surgir en lugares   cerrados, por lo general espacios sin climatización, como industriales, con procesos que aplican o generan calor y que sus condiciones ambientales empeoran en momentos de altas temperaturas externas.

Para combatir los efectos de las altas temperaturas la comisión de obreros, realizó una serie de recomendaciones a los empleados, las mismas consisten en: beber mucha agua, alimentarse en pocas cantidades, tratar de permanecer en la sombra, no usar mucha ropa, utilizar protector solar y acudir al médico en caso de padecer síntomas prolongados por un golpe de calor. En el sindicato aconsejan que los afectados denuncien a las empresas que no están cumpliendo con los protocolos de calor y que no tengan miedo en avisar a las autoridades si son víctimas de tal situación.

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