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La Organización ambientalista contra la pared: denuncian abuso sexual

En el año 2015 instauraron una política de tolerancia cero Desde la semana pasada el director ejecutivo de la ONG […]

En el año 2015 instauraron una política de tolerancia cero

Desde la semana pasada el director ejecutivo de la ONG Greenpeace Andino, Martín Prieto, está en aprietos. A través de una carta, publicada en la cuenta de Twitter @denunciaGP, exempleadas del organismo denunciaron acoso y abuso sexual, entre otros delitos: circulación de fotos íntimas de voluntarias, hostigamiento, extorsión y discriminación por aspecto físico.

En Argentina el escándalo se ha ido intensificando progresivamente a partir de las acusaciones expuestas por los 42 exempleados de Greenpeace, que funciona también funciona en Colombia y Chile.

“Hoy queremos hacer público ante los socios – quienes con su aporte monetario financian el trabajo de la ONG-, y ante la opinión pública en general, la gravedad de lo que ha venido sucediendo los últimos años en la oficina argentina – y en menor medida en la chilena-, ya que hay muchas colegas que han sido expuestas a una gestión abusiva y discrecional por parte directamente de la Dirección Ejecutiva, a cargo del Sr. Prieto, o a través de parte de su directorio actualmente en funciones en la organización”, dice el texto difundido, cuestionando la labor de Prieto, quien desde hace 23 años lleva la batuta del organismo.

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Centrándose en este panorama, Greenpeace por medio de un comunicado colgado en su página oficial dijo que el líder de la ONG que posee 31 años en Argentina, fue enviado a licencia de trabajo desde ese mismo momento, con el objetivo que prevalezca “transparencia e independencia”.

Igualmente, indicó que en el año 2015 instauraron una política de tolerancia cero de cara al tópico del acoso en el sitio de trabajo. A su juicio, se enfocan en los esfuerzos que lleva a cabo para potenciar la equidad de género.

Esto toma lugar tras el mensaje difundido por otras personas que se esmeraban en el ente fuera de la esfera gubernamental; mostraron ante el escaño público sus denuncias por acciones ocurridas en lapsos del pasado.

A tal magnitud, Greenpeace Andino avanzó y comenzó con despidos, aunado al esclarecimiento de las investigaciones que, frente a los nuevos acontecimientos, continúan con mayor aturdimiento.

1 mayo, 2018
En el año 2015 instauraron una política de tolerancia cero

Desde la semana pasada el director ejecutivo de la ONG Greenpeace Andino, Martín Prieto, está en aprietos. A través de una carta, publicada en la cuenta de Twitter @denunciaGP, exempleadas del organismo denunciaron acoso y abuso sexual, entre otros delitos: circulación de fotos íntimas de voluntarias, hostigamiento, extorsión y discriminación por aspecto físico.

En Argentina el escándalo se ha ido intensificando progresivamente a partir de las acusaciones expuestas por los 42 exempleados de Greenpeace, que funciona también funciona en Colombia y Chile.

“Hoy queremos hacer público ante los socios – quienes con su aporte monetario financian el trabajo de la ONG-, y ante la opinión pública en general, la gravedad de lo que ha venido sucediendo los últimos años en la oficina argentina – y en menor medida en la chilena-, ya que hay muchas colegas que han sido expuestas a una gestión abusiva y discrecional por parte directamente de la Dirección Ejecutiva, a cargo del Sr. Prieto, o a través de parte de su directorio actualmente en funciones en la organización”, dice el texto difundido, cuestionando la labor de Prieto, quien desde hace 23 años lleva la batuta del organismo.

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Centrándose en este panorama, Greenpeace por medio de un comunicado colgado en su página oficial dijo que el líder de la ONG que posee 31 años en Argentina, fue enviado a licencia de trabajo desde ese mismo momento, con el objetivo que prevalezca “transparencia e independencia”.

Igualmente, indicó que en el año 2015 instauraron una política de tolerancia cero de cara al tópico del acoso en el sitio de trabajo. A su juicio, se enfocan en los esfuerzos que lleva a cabo para potenciar la equidad de género.

Esto toma lugar tras el mensaje difundido por otras personas que se esmeraban en el ente fuera de la esfera gubernamental; mostraron ante el escaño público sus denuncias por acciones ocurridas en lapsos del pasado.

A tal magnitud, Greenpeace Andino avanzó y comenzó con despidos, aunado al esclarecimiento de las investigaciones que, frente a los nuevos acontecimientos, continúan con mayor aturdimiento.

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