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Suben a un 44 % las aportaciones privadas para ONGD

La plantilla laboral de las entidades se eleva 7.676 personas A través de un informe presentado el viernes pasado por […]

La plantilla laboral de las entidades se eleva 7.676 personas

A través de un informe presentado el viernes pasado por la Coordinadora de Organizaciones de Cooperación para el Desarrollo (CONGDE) se ha conocido que desde el año 2012 las aportaciones económicas privadas han incrementado más de un 44 %, mientras los recursos públicos quedan en un 2 %, después de 10 años de descenso de las subvenciones en el periodo 2012-2016.

Los fondos públicos se situaron en 235.74 millones y los privados obtenidos ascendieron a 327.65 millones de euros en el año 20o6. Un 16 % menos que hace una década quedó a la vista pública puesto que entre ambos suman 563.38 millones.

El organismo evidencia mediante su análisis web sobre las organizaciones de cooperación para el desarrollo 2017 que 2.3 millones de personas colaboran con el trabajo de las ONGD, 25 % más que en el lapso de 2013.

Refleja que el 70 % del voluntariado son mujeres y el 30 % hombres, señalando como total  20.000 participantes  voluntarios. A la par, arroja que se han afanado con 35 millones de personas en 105 naciones, principalmente en el Caribe, África y en América Latina.

En tal sentido, la plantilla laboral de las entidades se eleva 7.676 personas, 70% de ellas tienen contratos indefinidos, al menos el 63.4 % es personal remunerado en otras regiones.

El documento ha sostenido que el 68 % de las presidencias están ocupadas por hombres. En cambio, el 67 % del personal corresponde al sexo femenino.

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Pese que desde el año 2013 se han recuperado cerca de 1.000 empleos, entre 2008 y 2013 se perdieron 2.400 en el sector.

Dado el acontecimiento, España tardaría 38 años en arribar al 0.7 % de la Renta Nacional Bruta (RNB) para la ayuda o asistencia oficial para el desarrollo (AOD), a la melodía de recuperación.

En los territorios que trabaja la CONGDE se han otorgado 77 % de los recursos sean de proyectos de desarrollo o de acción humanitaria. El 23% restante se ejecuta en educación para la ciudadanía global (6 %), captación de socios y donaciones (8 %), mantenimiento de estructura (7 %) y otros (2 %), en España.

A tal grado, la Ayuda Oficial al Desarrollo española ha caído un 73 % entre 2009 y 2015; el 78 % de las personas encuestadas piensan que luchar contra la pobreza en estos países debería ser una de las principales prioridades de la Unión Europea (EU). No obstante, un 62 % defiende esto mismo para el gobierno español. Con kos fondos las ONGD realizan 3.646 proyectos.

Conforme al Eurobarómetro de 2017, el 96 % de la población nacional declara importante apoyar a las personas en los espacios en progreso.

Gracias a diversos buscadores y criterios de selección, que permiten numerosas opciones y temas de consulta, incluyendo la búsqueda de informes de épocas anteriores, se puede acceder a información agregada o por entidades, debido a que todos los datos se ofrecen en abierto.

La Coordinadora ha recalcado entre sus principios básicos la transparencia y la rendición de cuentas, con la consciencia que son la base de la confianza social en el sector de las ONGD, desde su creación.

22 mayo, 2018

La plantilla laboral de las entidades se eleva 7.676 personas

A través de un informe presentado el viernes pasado por la Coordinadora de Organizaciones de Cooperación para el Desarrollo (CONGDE) se ha conocido que desde el año 2012 las aportaciones económicas privadas han incrementado más de un 44 %, mientras los recursos públicos quedan en un 2 %, después de 10 años de descenso de las subvenciones en el periodo 2012-2016.

Los fondos públicos se situaron en 235.74 millones y los privados obtenidos ascendieron a 327.65 millones de euros en el año 20o6. Un 16 % menos que hace una década quedó a la vista pública puesto que entre ambos suman 563.38 millones.

El organismo evidencia mediante su análisis web sobre las organizaciones de cooperación para el desarrollo 2017 que 2.3 millones de personas colaboran con el trabajo de las ONGD, 25 % más que en el lapso de 2013.

Refleja que el 70 % del voluntariado son mujeres y el 30 % hombres, señalando como total  20.000 participantes  voluntarios. A la par, arroja que se han afanado con 35 millones de personas en 105 naciones, principalmente en el Caribe, África y en América Latina.

En tal sentido, la plantilla laboral de las entidades se eleva 7.676 personas, 70% de ellas tienen contratos indefinidos, al menos el 63.4 % es personal remunerado en otras regiones.

El documento ha sostenido que el 68 % de las presidencias están ocupadas por hombres. En cambio, el 67 % del personal corresponde al sexo femenino.

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Pese que desde el año 2013 se han recuperado cerca de 1.000 empleos, entre 2008 y 2013 se perdieron 2.400 en el sector.

Dado el acontecimiento, España tardaría 38 años en arribar al 0.7 % de la Renta Nacional Bruta (RNB) para la ayuda o asistencia oficial para el desarrollo (AOD), a la melodía de recuperación.

En los territorios que trabaja la CONGDE se han otorgado 77 % de los recursos sean de proyectos de desarrollo o de acción humanitaria. El 23% restante se ejecuta en educación para la ciudadanía global (6 %), captación de socios y donaciones (8 %), mantenimiento de estructura (7 %) y otros (2 %), en España.

A tal grado, la Ayuda Oficial al Desarrollo española ha caído un 73 % entre 2009 y 2015; el 78 % de las personas encuestadas piensan que luchar contra la pobreza en estos países debería ser una de las principales prioridades de la Unión Europea (EU). No obstante, un 62 % defiende esto mismo para el gobierno español. Con kos fondos las ONGD realizan 3.646 proyectos.

Conforme al Eurobarómetro de 2017, el 96 % de la población nacional declara importante apoyar a las personas en los espacios en progreso.

Gracias a diversos buscadores y criterios de selección, que permiten numerosas opciones y temas de consulta, incluyendo la búsqueda de informes de épocas anteriores, se puede acceder a información agregada o por entidades, debido a que todos los datos se ofrecen en abierto.

La Coordinadora ha recalcado entre sus principios básicos la transparencia y la rendición de cuentas, con la consciencia que son la base de la confianza social en el sector de las ONGD, desde su creación.

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