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Adultos mayores siguen trabajando en toda Europa

Hay un sesgo de género, pues los varones están más activos que las mujeres en la vejez laboral Los adultos […]

Hay un sesgo de género, pues los varones están más activos que las mujeres en la vejez laboral

Los adultos mayores entre 65 y 69 años de edad siguen trabajando y ocuparon el 13,4 % del mercado laboral en Europa en 2018. La razón es que las esperanzas de vida son mayores en la actualidad.

De hecho, el número de adultos mayores que continúan trabajando más allá de los 65 años no ha dejado de aumentar en las últimas décadas y con especial intensidad en los dos últimos años. La Unión Europea (UE) registró una tendencia con menor intensidad en España que en el conjunto del bloque, aunque con el mismo patrón al alza.

Sin embargo, hay sesgo de género, pues mientras el 17,2 % de los varones entre 65 y 69 años siguen dominando el mercado laboral, entre las mujeres la cifra bajó hasta el 10 %. Específicamente en España la media está en el 6,1 %, más de dos puntos por encima de la tasa registrada en 2003.

La cantidad de adultos mayores que siguen trabajando en España se parece a la media francesa, donde dicho porcentaje fue del 6,5%, o a la belga (5,3%). Y algo menos a la italiana (12,3%) o a la alemana (17%).

Te puede interesar: Trabajadores autónomos dominan en Andalucía

Mientras que en Dinamarca el 19,1 % de los trabajadores está empleado más allá de los 65 años y, entre los hombres, la proporción es de uno de cada tres.

No obstante, en España el empleo entre los adultos mayores entre 65 y 69 años recuperó y sobrepasó los niveles registrados antes del estallido de la crisis económica, en el 2008. Con ese 6,1% se situó, de momento, en el máximo histórico.

Según los datos del Ministerio de Trabajo del mes de noviembre, la edad media a la que los trabajadores empiezan a cobrar la pensión es ya de 64 años y cinco meses, su máximo histórico.

Adultos mayores continúan trabajando con el autoempleo

El autoempleo es una de las principales vías que explican el aumento de los profesionales que alargan su vida más allá de la simbólica cifra de los 65 años. En la última década, los adultos mayores que siguen trabajando de forma autónoma aumentó de los 66.079 que había en el 2009 a los 124.675 de 2019, según datos del Ministerio de Trabajo.

Uno de los principales motivos es la mayor longevidad laboral es la escasez de las pensiones que les quedan a muchos de estas personas. Los datos del Ministerio de Trabajo revelan que la prestación que cobra un retirado del RETA es el 40,7% inferior que la de un extrabajador asalariado.

Por otro lado, todavía no se ha cumplido un año de ese Consejo de Ministros del 28 de diciembre del 2018, cuando Pedro Sánchez recuperó la opción de incluir la jubilación forzosa en los convenios colectivos. Desde los sindicatos no tienen constancia de un uso masivo de esa jubilación forzosa; como tampoco de que las profesiones con mayor desgaste físico estén alargando sus edades medias de retiro.

“Ahora mismo nos preocupa más blindar a los trabajadores que van al paro por el camino y no llegan a jubilarse con un empleo”, afirma la secretaria de políticas sociales de UGT de Catalunya, Enriqueta Durán.

1 enero, 2020

Hay un sesgo de género, pues los varones están más activos que las mujeres en la vejez laboral

Los adultos mayores entre 65 y 69 años de edad siguen trabajando y ocuparon el 13,4 % del mercado laboral en Europa en 2018. La razón es que las esperanzas de vida son mayores en la actualidad.

De hecho, el número de adultos mayores que continúan trabajando más allá de los 65 años no ha dejado de aumentar en las últimas décadas y con especial intensidad en los dos últimos años. La Unión Europea (UE) registró una tendencia con menor intensidad en España que en el conjunto del bloque, aunque con el mismo patrón al alza.

Sin embargo, hay sesgo de género, pues mientras el 17,2 % de los varones entre 65 y 69 años siguen dominando el mercado laboral, entre las mujeres la cifra bajó hasta el 10 %. Específicamente en España la media está en el 6,1 %, más de dos puntos por encima de la tasa registrada en 2003.

La cantidad de adultos mayores que siguen trabajando en España se parece a la media francesa, donde dicho porcentaje fue del 6,5%, o a la belga (5,3%). Y algo menos a la italiana (12,3%) o a la alemana (17%).

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Mientras que en Dinamarca el 19,1 % de los trabajadores está empleado más allá de los 65 años y, entre los hombres, la proporción es de uno de cada tres.

No obstante, en España el empleo entre los adultos mayores entre 65 y 69 años recuperó y sobrepasó los niveles registrados antes del estallido de la crisis económica, en el 2008. Con ese 6,1% se situó, de momento, en el máximo histórico.

Según los datos del Ministerio de Trabajo del mes de noviembre, la edad media a la que los trabajadores empiezan a cobrar la pensión es ya de 64 años y cinco meses, su máximo histórico.

Adultos mayores continúan trabajando con el autoempleo

El autoempleo es una de las principales vías que explican el aumento de los profesionales que alargan su vida más allá de la simbólica cifra de los 65 años. En la última década, los adultos mayores que siguen trabajando de forma autónoma aumentó de los 66.079 que había en el 2009 a los 124.675 de 2019, según datos del Ministerio de Trabajo.

Uno de los principales motivos es la mayor longevidad laboral es la escasez de las pensiones que les quedan a muchos de estas personas. Los datos del Ministerio de Trabajo revelan que la prestación que cobra un retirado del RETA es el 40,7% inferior que la de un extrabajador asalariado.

Por otro lado, todavía no se ha cumplido un año de ese Consejo de Ministros del 28 de diciembre del 2018, cuando Pedro Sánchez recuperó la opción de incluir la jubilación forzosa en los convenios colectivos. Desde los sindicatos no tienen constancia de un uso masivo de esa jubilación forzosa; como tampoco de que las profesiones con mayor desgaste físico estén alargando sus edades medias de retiro.

“Ahora mismo nos preocupa más blindar a los trabajadores que van al paro por el camino y no llegan a jubilarse con un empleo”, afirma la secretaria de políticas sociales de UGT de Catalunya, Enriqueta Durán.

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