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Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión promueven el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

“El talento de mujeres profesionales se ve reducido por cuestiones sociales que no deberían intervenir en la competitividad, la innovación […]

“El talento de mujeres profesionales se ve reducido por cuestiones sociales que no deberían intervenir en la competitividad, la innovación y el desarrollo”

La Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión lanzan una campaña protagonizada por 14 mujeres del mundo de las ciencias que busca animar y empoderar a las niñas y mujeres en la ciencia y sus disciplinas.

La campaña se adhiere dentro de Be TalentSTEAM, iniciativa liderada por la Fundación Altran y el Club Excelencia en Gestión y materializada en una plataforma de colaboración abierta con el objetivo de transformar el modelo educativo mediante el desarrollo de estrategias y proyectos integradores.

La campaña GWIS se podrá seguir a través de dos vías: La difusión de los videos de las 14 mujeres protagonistas en colegios y centros educativos de la mano de la Red Colaborativa de Stakeholders del sector educativo de ambas entidades impulsoras; asimismo a través de la transmisión de estos vídeos por las Redes Sociales: LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram.

Te puede interesar: La bioeconomía es el nuevo paradigma de la ciencia económica

Una sociedad con mujeres en la ciencia

De acuerdo con Óscar Codón, director de la Fundación Altran para la Innovación: “La sociedad necesita que las mujeres y niñas tengan una mayor presencia en el campo de la ciencia, en toda su cadena de valor, y por supuesto en los puestos de relevancia tanto de ámbito público como privado”.

Agregó que “la ciencia y la igualdad de género son cruciales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluidos en la Agenda 2030. Está en nuestras manos y en la de todos trabajar para cambiar esta situación”.

Aseguró que gracias al trabajo conjunto con Club Excelencia en Gestión y la Red de Stakeholders de BeTalentSTEAM, impulsan y llevan a cabo acciones y proyectos dirigidos a lograr una sociedad más comprometida, solidaria y equitativa, más innovadora y competitiva.

¿Igualdad de género reducida?

Por su parte, la directora de Club Excelencia en Gestión, Mercedes Hernández, expresó que el talento de mujeres profesionales se ve reducido por cuestiones sociales que no deberían intervenir en la competitividad, la innovación y el desarrollo

“La excelencia no entiende de género. Desde el Club Excelencia en Gestión queremos agradecer la colaboración de las doctoras, científicas y profesionales que han participado en esta campaña, que han dedicado su tiempo por logar un el objetivo común. A todas ellas gracias. Para terminar, quiero animar a mujeres y niñas a dedicarse profesionalmente a sus vocaciones estén relacionadas con la ciencia o con otra disciplina Steam”, subrayó.

Sobre Be TalentSTEAM

Be TalentSTEAM nace con el objetivo de ser una plataforma de referencia que aporte un alto valor añadido para hacer de España un país más competitivo, de mayor talento y que reduzca las brechas sociales.

¿Cuál es su objetivo?

Su cometido es potenciar el talento, la creatividad, la educación tecnológica y el concepto de “innovación sostenible” impulsando la formación Steam como palanca educativa para el desarrollo profesional que permitirá a los jóvenes su empleabilidad en un futuro cercano.

Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión apuestan por compartir conocimientos creando un ecosistema educativo disruptivo que potencie las capacidades y cualidades de nuestros jóvenes. Be TalentSTEAM es un ejemplo de su compromiso por lograr un sistema educativo basado en la Excelencia.

Sobre Club Excelencia en Gestión

El Club Excelencia en Gestión es una Asociación empresarial, fundada en España en 1991. Es el lugar de encuentro de profesionales que contribuyen a transformar las organizaciones para convertirlas en referentes por su gestión excelente, innovadora y sostenible.

Ofrece a sus socios y a la sociedad en general, la oportunidad de mejorar la gestión y los resultados, conectar con otros profesionales ampliando su red de contactos, visibilidad y reconocimiento por sus logros y excelentes resultados.

Además, es el único representante oficial en España de la EFQM desde 1994 y cuenta con más de 230 socios de los más diversos sectores y tamaños, que en la actualidad representan el 20% del PIB y el 25% del IBEX35.

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, la Asamblea General de las Naciones Unidas decide proclamar el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

11 febrero, 2019

“El talento de mujeres profesionales se ve reducido por cuestiones sociales que no deberían intervenir en la competitividad, la innovación y el desarrollo”

La Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión lanzan una campaña protagonizada por 14 mujeres del mundo de las ciencias que busca animar y empoderar a las niñas y mujeres en la ciencia y sus disciplinas.

La campaña se adhiere dentro de Be TalentSTEAM, iniciativa liderada por la Fundación Altran y el Club Excelencia en Gestión y materializada en una plataforma de colaboración abierta con el objetivo de transformar el modelo educativo mediante el desarrollo de estrategias y proyectos integradores.

La campaña GWIS se podrá seguir a través de dos vías: La difusión de los videos de las 14 mujeres protagonistas en colegios y centros educativos de la mano de la Red Colaborativa de Stakeholders del sector educativo de ambas entidades impulsoras; asimismo a través de la transmisión de estos vídeos por las Redes Sociales: LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram.

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Una sociedad con mujeres en la ciencia

De acuerdo con Óscar Codón, director de la Fundación Altran para la Innovación: “La sociedad necesita que las mujeres y niñas tengan una mayor presencia en el campo de la ciencia, en toda su cadena de valor, y por supuesto en los puestos de relevancia tanto de ámbito público como privado”.

Agregó que “la ciencia y la igualdad de género son cruciales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluidos en la Agenda 2030. Está en nuestras manos y en la de todos trabajar para cambiar esta situación”.

Aseguró que gracias al trabajo conjunto con Club Excelencia en Gestión y la Red de Stakeholders de BeTalentSTEAM, impulsan y llevan a cabo acciones y proyectos dirigidos a lograr una sociedad más comprometida, solidaria y equitativa, más innovadora y competitiva.

¿Igualdad de género reducida?

Por su parte, la directora de Club Excelencia en Gestión, Mercedes Hernández, expresó que el talento de mujeres profesionales se ve reducido por cuestiones sociales que no deberían intervenir en la competitividad, la innovación y el desarrollo

“La excelencia no entiende de género. Desde el Club Excelencia en Gestión queremos agradecer la colaboración de las doctoras, científicas y profesionales que han participado en esta campaña, que han dedicado su tiempo por logar un el objetivo común. A todas ellas gracias. Para terminar, quiero animar a mujeres y niñas a dedicarse profesionalmente a sus vocaciones estén relacionadas con la ciencia o con otra disciplina Steam”, subrayó.

Sobre Be TalentSTEAM

Be TalentSTEAM nace con el objetivo de ser una plataforma de referencia que aporte un alto valor añadido para hacer de España un país más competitivo, de mayor talento y que reduzca las brechas sociales.

¿Cuál es su objetivo?

Su cometido es potenciar el talento, la creatividad, la educación tecnológica y el concepto de “innovación sostenible” impulsando la formación Steam como palanca educativa para el desarrollo profesional que permitirá a los jóvenes su empleabilidad en un futuro cercano.

Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión apuestan por compartir conocimientos creando un ecosistema educativo disruptivo que potencie las capacidades y cualidades de nuestros jóvenes. Be TalentSTEAM es un ejemplo de su compromiso por lograr un sistema educativo basado en la Excelencia.

Sobre Club Excelencia en Gestión

El Club Excelencia en Gestión es una Asociación empresarial, fundada en España en 1991. Es el lugar de encuentro de profesionales que contribuyen a transformar las organizaciones para convertirlas en referentes por su gestión excelente, innovadora y sostenible.

Ofrece a sus socios y a la sociedad en general, la oportunidad de mejorar la gestión y los resultados, conectar con otros profesionales ampliando su red de contactos, visibilidad y reconocimiento por sus logros y excelentes resultados.

Además, es el único representante oficial en España de la EFQM desde 1994 y cuenta con más de 230 socios de los más diversos sectores y tamaños, que en la actualidad representan el 20% del PIB y el 25% del IBEX35.

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

Con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, la Asamblea General de las Naciones Unidas decide proclamar el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

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