La aerolínea obliga en su manual de estilo a que las mujeres vistan tacón y vayan siempre maquilladas. Para la inspección de trabajo de la Generalitat, esta conducta es una infracción grave. La compañía asegura que lo están revisando.

Las mujeres deben usar tacones de 5 a 8 cm, usar maquillaje natural y no dejarse el cabello demasiado largo. Por otra parte, basta con que una persona esté limpia.

Esto es exactamente lo que incluye la aerolínea Vueling en su guía de estilo para tripulantes de cabina. Se puede decir que se trata de peticiones con implicaciones sexistas demasiado fuertes.

Al menos así lo ve la Generalitat de Cataluña. Por este motivo, la Inspección de Trabajo propuso multar a la empresa con 30.000 euros, consideró que se trataba de una «falta muy grave».

La empresa afirma que esto es sólo una recomendación pero es bastante específica: debes usar tacones altos y su altura debe estar entre 5 y 8 cm. También tendrán que maquillarse antes de la jornada laboral, pero hay algunas cosas que aclarar: la base debe coincidir con el tono de la piel y el rímel solo puede ser negro o transparente, no de colores. Y si quieres ahorrar en rímel para extensiones de pestañas, debes olvidarlo: es inaceptable que parezcan antinaturales.

Tampoco se permiten sombras de ojos de tonos poco claros y se debe limitar el color de los labios. Curiosamente, en su caso la situación cambia: basta con crear literalmente una «buena apariencia higiénica». Fue esta diferencia de criterio la que llevó a la Asociación de Asistencia a la Tripulación de Aerolíneas (STAVLA) a denunciar a la aerolínea ante la inspección de trabajo, pero la organización no quiso pronunciarse sobre el caso

Aseguraron que lo resolverían de inmediato. Vueling también afirmó en un comunicado que está revisando su guía de estilo y que lleva más de un año trabajando para conseguir una imagen integral. Leemos en el texto: “Poco a poco se fueron tomando en cuenta algunas sugerencias de los tripulantes (…) Siempre recopilamos las reservas de nuestros equipos y analizamos juntos su desempeño”. Sin embargo, en la circular que nos enviaron algunos asistentes de vuelo, se puede leer la fecha: 1 de febrero de 2023.
Las actuaciones iniciadas por la Inspección de Trabajo sobre la propuesta de sanción aún no han concluido y la compañía tiene derecho a presentar cargos, algo que Vueling está considerando.